渭发改发〔2014〕186号
机关各科室、委属各单位：
现将全委《深入开展“争做文明渭南人”主题实践活动实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。
附：深入开展“争做文明渭南人”主题实践活动实施方案
渭南市发展和改革委员会
2014年6月5日
深入开展“争做文明渭南人”主题实践活动的实施方案
为深入推进文明城市创建工作，努力营造人人关心、人人支持创建的浓厚氛围，进一步规范干部职工的行为准则，提升干部职工文明素质，争创市级文明单位标兵，根据市委宣传部、市创建工作指挥部办公室《关于印发深入开展“争做文明渭南人”主题实践活动实施方案的通知》（渭宣发〔2014〕26号）、《关于深入开展“争做文明渭南人”主题实践活动的安排意见》（渭创文〔2014〕2号）部署和要求，结合全委工作实际制定本方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以贯彻落实党的“十八大”精神为统领，以践行社会主义核心价值观为着力点，紧紧围绕创建文明城市总体目标，以宣传教育为手段，以“争做文明渭南人”主题实践活动为抓手，不断提高市民素质和市民幸福指数，提升渭南城市品位和对外形象。
二、目标任务
通过宣传和教育，营造“争做文明渭南人”主题实践活动的浓厚氛围，大力开展社会公德、家庭美德、职业道德教育，组织开展创建文明单位标兵、文明行业、文明社区、文明家庭等精神文明创建活动，不断提升思想道德素质，提高知晓率、支持率和参与率，使创建文明城市工作深入人心，成为全委干部职工参与创建文明城市活动的自觉行动。
（一）深入开展“立党为公、执政为民”为主题的文明素质教育活动。按照“争做文明渭南人”主题实践活动的总体要求，紧紧围绕“职业道德、社会公德、家庭美德”建设，按照文明服务、依法行政的基本要求，实行“文明办公四要四不”，即：“要热情礼貌接待来访、要虚心诚恳听取意见、要耐心和蔼回答问题、要认真高效反馈意见，不生硬傲慢、不冷淡懈怠、不推诿扯皮、不敷衍应付”。通过改进工作作风，提高办事效率，提升党政机关干部的社会公信力。
（二）深入开展包联路段宣传教育工作。采取多种形式深入包联的沿街单位、门店、商户，充分利用宣传栏、宣传单、沿街商户LED屏等媒介，以宣传“争做文明渭南人”为活动主题，以公民基本道德规范、社会主义核心价值观、渭南城市精神等为主要内容，增强市民创建意识、文明意识，不断提高包联创建水平。6月5日前在包联路段设置不少于三处“创建文明城市 争做文明渭南人”宣传标语或公益广告。
（三）深入开展群众性文化活动。组织开展以“创建文明城、争做文明人”为主题的系列文化活动，大力宣传“华山风骨.渭水襟怀-尚德、务实、担当、创新”的渭南城市精神，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统，开展“我们的节日”主题活动。利用节假日广泛开展干部职工喜闻乐见，集思想性、趣味性于一体的文化体育活动，形成具有发改特色的机关文化。
（四）深入开展党员义工和志愿者服务活动。大力开展扶弱助残、扶贫济困、结对帮扶、慈善捐款和无偿献血等社会公益活动，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。实行定时定点定位服务，规范服务内容，提高服务质量，不断激发干部职工支持、配合、参与志愿者服务工作的积极性。
（五）积极参与“争做文明渭南人”主题实践系列评选活动。办公室和监察室（创建办）牵头认真组织干部职工参与“文明社区”、“道德模范”、“文明单位”、“我身边的好人”、“优秀青年志愿者”、“文明家庭”、“最美女性”、“巾帼文明岗”、“好媳妇”等评比表彰宣传教育活动。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（2014年5月底）。召开动员大会，广泛宣传发动，充分调动干部职工积极性、参与性和创造性，形成良好的“争做文明渭南人”主题实践活动宣传氛围。
（二）整体推进阶段（2014年6月至9月底）。按照《市发改委关于深入开展“争做文明渭南人”主题实践活动的实施方案》，结合创建全国文明城市、党的群众路线教育实践活动、巩固提升国卫、各类大型公益性活动等工作，扎实开展系列道德实践活动，全面推动“争做文明渭南人”主题实践活动的深入开展。
（三）整改落实阶段（2014年10月至11月底）。按照《全国城市文明程度指数测评体系》中测评内容，做好文明指数的查漏补缺，保证“争做文明渭南人”主题实践活动取得实效。
（四）总结完善阶段（2014年12月）。总结活动开展的好经验、好做法，查找工作开展中的不足及存在问题，进一步丰富载体、完善提高，逐步建立有效机制。。
四、保障措施
（一）统一思想，提高思想认识。“争做文明渭南人”主题实践活动是贯彻党的“十八大”精神，践行科学发展观和社会主义核心价值体系的重要举措，各科室（单位）要统一思想，提高认识，人人参与，齐心协力推动活动向纵深开展。
（二）加强领导，精心组织实施。建立“一把手”统筹抓、负总责，分管领导重点抓，科室（单位）负责人具体抓的工作机制，形成全员参与、共建共享，一级抓一级、级级抓落实的局面，让干部职工在主题实践活动中真正受到教育、得到提高。
（三）注重宣传，广泛发动群众。充分利用委网站、宣传栏、宣传资料、手机短信、qq群等媒介，广泛宣传“争做文明渭南人”的意义，宣传先进典型，传播文明风尚，发出好声音，集聚正能量，营造浓厚的创建氛围，形成“争做文明渭南人”的强大合力。
（四）树立典型，发挥示范作用。领导干部、各科室（单位）负责人、示范岗党员要积极参与“争做文明渭南人”主题实践活动的各项工作，发挥模范带头作用。要在深入开展“争做文明渭南人”主题实践活动中，推出一批各方面表现突出的先进科室（单位）和个人，引领全委干部职工汲取典型的力量，自觉注重文明细节养成，用心呵护自己的文明形象。
（五）加强检查，确保工作实效。监察室（创建办）要加强对主题实践活动的监督检查，及时发现和解决活动中出现的各类问题，通过“争做文明渭南人”主题实践活动，着力提高干部素养，增强工作本领，真正达到干部清正、政府清廉、政治清明的良好效果。
